Latest News :
Document Center :
  • Form
  • Circular
  • Guideline
  • Bulletin PSMB
  • Annual Report
    General Information :
  • Online Statistics
  • Allowable Cost Matrix - 2013
  • Public Holiday
      Follow us on :
      
    Resize Font: A+ | A- | Reset |
    Bahasa Malaysia   
     
    Message from CEO
    Portlet Menu
    My document title 
                                                       

    Perutusan Ketua Eksekutif 

    PSMB 2013

        
           

     

    Selamat Sejahtera dan Salam 1 Malaysia,

     

    Alhamdulillah, syukur ke hadrat Allah S.W.T kerana tahun 2012 telah selamat ditempuh dengan prestasi yang membangkitkan semangat dan inspirasi untuk kita terus bergerak dengan lebih cemerlang dan gemilang pada tahun 2013.

           

    Bagi pihak warga Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB), saya mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru 2013 kepada semua pihak. Semoga tahun 2013 akan menjadi lebih produktif dengan percikan kejayaan demi kejayaan yang membanggakan dalam menjadikan Malaysia lebih berdaya saing di peringkat antarabangsa dalam usaha merealisasikan aspirasi Negara menjadi sebuah negara maju berpendapatan tinggi menjelang tahun 2020.

           

    Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMKe-10) yang bermula pada tahun 2011 diteruskan pelaksanaannya pada tahun 2013 oleh PSMB berdasarkan kepercayaan yang diberikan oleh Kerajaan kepada Kementerian Sumber Manusia dalam  melaksanakan beberapa agenda besar negara untuk membantu mentransformasikan Malaysia dengan menyumbang kepada peningkatan jumlah tenaga mahir dalam negara dari paras semasa sebanyak 28% kepada 50% pada 2020. Malah, tahun 2013 akan menyaksikan fokus utama diberikan kepada program berbentuk upskilling, reskilling, cross-skilling, high and technical-based programmes dengan kadar bantuan kewangan diberikan sebanyak 110% dalam usaha HRDF menyokong aspirasi Kerajaan.

           

    PSMB akan meneruskan dengan peluasan skop liputan Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 pada tahun 2013 bagi meliputi lebih ramai pekerja untuk menggalakkan latihan semula dan peningkatan kemahiran di kalangan pekerja bagi melahirkan tenaga kerja bertaraf dunia (world class) yang berpengetahuan, mahir dan berkeupayaan serta mampu meningkatkan daya saing negara dalam pasaran ekonomi global.

           

    Usaha untuk membantu pelajar lepasan sekolah atau mereka yang tercicir dari aliran pendidikan akan diteruskan pada tahun ini berdasarkan peruntukan sebanyak RM50 juta di bawah RMKe-10 bagi tempoh lima (5) tahun untuk melatih 8,000 perantis. Sebanyak empat (4) Skim Perantisan PSMB yang baru telah dibangunkan iaitu Electrical Technician, Information Technology Technician, Quality Assurance Technician dan Welding selain Skim Perantisan sedia ada seperti Mechatronic, Plastic Injection Moulding, Tool & Die (Press Tool), Tool & Die (Mould), Hotel Industry, Industrial Sewing Machine Technician, Wood Based (Furniture) dan Multimodal Transport Operator. Tahap pentauliahan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) bagi skim yang bertujuan untuk membekalkan industri dengan pekerja mahir ini juga telah dinaikkan dari Tahap 1 dan 2  kepada Tahap 3 bagi membolehkan mereka mendapat gaji yang lebih tinggi.      

     

    Sejumlah RM50 juta  yang telah diperuntukkan di bawah RMKe-10 bagi pembiayaan geran sepadan untuk latihan dan peningkatan kemahiran pekerja Enterpris Kecil Sederhana (EKS) bagi membantu majikan EKS dengan aktiviti latihan mereka juga akan diteruskan seperti yang telah direncanakan.

           

    Program Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (Recognition of Prior Learning) yang bertujuan mengiktiraf pengalaman terdahulu dan kepakaran pekerja, di samping menggalak dan memberi ganjaran terhadap pembelajaran sepanjang hayat di kalangan tenaga pekerja akan diperhebatkan lagi dengan tambahan peruntukan khas berjumlah RM3 juta selain daripada RM1 juta yang diluluskan sebelum ini oleh pihak Lembaga PSMB. PSMB mensasar seramai 10,000 pekerja setahun akan mendapat manfaat di bawah program ini yang dijangka dapat meningkatkan prospek kemajuan kerjaya tenaga kerja dengan menganugerahkan SKM kepada pekerja yang memperoleh pengetahuan, pengalaman dan kemahiran di tempat kerja tetapi tidak mempunyai latihan formal.

           

    PSMB juga telah menjalin hubungan dengan universiti, kolej dan pusat latihan untuk menjalankan latihan bagi meningkatkan kemahiran pekerja Malaysia. Antara universiti dan kolej yang terlibat adalah Open University Malaysia (OUM), Asia e-University (AeU), Universiti Tun Abdul Razak (UNIRAZAK), SEGi University College, Cosmopoint International College University dan Institut Latihan Perindustrian Jabatan Tenaga Manusia (ILPJTM).

           

    Mulai 2013, PSMB juga akan bekerjasama dengan politeknik-politeknik di bawah Kementerian Pengajian Tinggi bagi menawarkan program modular. Selain daripada universiti tempatan, PSMB juga menjalankan kursus Kepimpinan dengan kolaborasi universiti antarabangsa seperti University of Cambridge, Oxford University, Cranfield University dan Cheung Kong Graduate School of Business, China. PSMB akan menganjurkan lebih banyak HRDF Senior Management Development Programme pada 2013 bagi meningkatkan tahap kemahiran dan kepimpinan pihak pengurusan tinggi majikan berdaftar.

           

    PSMB dengan kerjasama SME Corp. juga menawarkan program SME@University bagi membantu usahawan PKS meningkatkan kemahiran dalam bidang pengurusan. Universiti yang terlibat adalah Universiti Kebangsan Malaysia (UKM), Universiti Teknologi Mara (UiTM), Universiti Putra Malaysia (UPM), Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) dan Universiti Malaysia Kelantan (UMK).

           

    PSMB menerusi Pusat Sumber Manusia Kebangsaan (National Human Resource Centre-NHRC) yang ditubuhkan pada 1 Ogos 2011 akan meneruskan peranan sebagai Jabatan Sumber Manusia kepada penubuhan dan enterpris kecil sederhana (EKS) di Malaysia berlandaskan Bab 5, Bahagian Akhir, Model Baru Ekonomi (MBE) melalui Sistem Pembangunan Modal Insan Menyeluruh (Total Human Capital Development System-THCDS) dalam usaha untuk menjadi daya penggerak dalam pembangunan latihan.

           

    PSMB juga ada menyediakan kemudahan e-library yang mengandungi e-books dan audio books yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia dan pembangunan dan latihan kepada majikan dan penyedia latihan berdaftar. sebagai salah satu nilai ditambah kepada mereka.

           

    Selain itu, PSMB juga telah berjaya mendapatkan pembaharuan persijilan 5S ataupun Quality Environment (QE) pada tahun 2012 selain memenangi pingat emas dan 3 bintang serta berada dalam 10 anak tangga teratas dari lebih 100 penyertaan dalam pertandingan Konvensyen Kumpulan Inovasi dan Kreatif Kebangsaan yang berlangsung pada 15 Oktober 2012 di Kuala Lumpur Convention Centre. Usaha giat akan diteruskan dan dipertingkatkan untuk mendapatkan Anugerah Perdana Menteri pula dalam tempoh lima tahun akan datang. Tanggungjawab yang diamanahkan akan terus dilaksanakan sebaik mungkin dalam meneraju pelbagai aspek berkaitan latihan dan pembangunan modal insan.

           

    Saya menyeru kepada semua untuk sama-sama menyokong dan menyumbang bagi merealisasi visi negara kerana tenaga kerja mahir sememangnya amat penting dalam menjamin kemajuan sesebuah negara yang sedang membangun.
    Akhir kata, “Selamat Tahun Baru 2013” kepada semua. Semoga tahun 2013 akan membawa lebih banyak kejayaan kepada kita semua!
           

           

    “HRDF – SHAPING PEOPLE”
    “Pekerja Berinovatif Penggerak Transformasi”

           

    Yang ikhlas,
           

           

    ( AMIRNUDDIN BIN MAZLAN )
    Ketua Eksekutif
    Pembangunan Sumber Manusia Berhad