Skim Bantuan Latihan (SBL), merupakan skim utama KWPSM. Di bawah skim ini, bantuan kewangan dalam bentuk geran latihan boleh dipertimbangkan bagi semua jenis program latihan yang bersesuaian dengan keperluan majikan yang berdaftar PSMB. Prinsip-prinsip asas bagi skim ini adalah seperti berikut:-

1. PSMB memberi geran latihan khusus sebagai insentif untuk majikan-majikan melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja yang bersesuaian dan menepati keperluan perniagaan mereka.

2. Geran latihan di bawah KWPSM hanya diberikan bagi latihan berasaskan keperluan majikan untuk memastikan akauntabiliti di tempat kerja. Di bawah Skim SBL, majikan mestilah mengenalpasti latihan yang diperlukan bagi meningkatkan keupayaan pekerja-pekerja mereka dan bertanggungjawab membiayai sepenuhnya program latihan

3. Di bawah Skim SBL kelulusan daripada PSMB mestilah diperolehi terlebih dahulu sebelum latihan dijalankan. Pembayaran balik kos latihan yang dibenarkan adalah berasaskan kadar bantuan kewangan yang ditentukan oleh PSMB dari semasa ke semasa dan pembayarannya adalah berasaskan TUNTUTAN MAJIKAN

Objektif skim ini adalah untuk menggalakan majikan-majikan melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja selaras dengan keperluan perniagaan syarikat mereka

Semua majikan yang berdaftar dengan PSMB dan telah membayar levi Pembangunan Sumber Manusia untuk bulan pertama pendaftaran adalah layak memohon geran latihan, tertakluk kepada kadar bantuan kewangan serta terma-terma dan syarat-syarat yang ditentukan oleh PSMB dari semasa ke semasa. 

Muat Turun Borang: PSMB/PGL/1/09

Tuntutan geran latihan akan dibayar atas berasaskan tuntutan setelah program latihan berkenaan disempurnakan. Tuntutan-tuntutan hendaklah dikemukakan dengan menggunakan borang E-Form atau PSMB/T/1/09 yang boleh diperolehi daripada laman web PSMB. Bagi mengelakkan sebarang kelewatan dalam memproses tuntutan, majikan-majikan hendaklah memastikan borang tersebut adalah lengkap dan betul. Resit-resit yang berkaitan mestilah juga disertakan. Semua salinan resit atau dokumen sokongan mestilah disahkan oleh majikan.

Borang tuntutan perlu ditandatangani oleh seorang pegawai yang diberi kuasa oleh pengurusan syarikat atau mana-mana pegawai berjawatan seperti yang tertera pada borang tuntutan. Tuntutan hendaklah dikemukakan sebaik sahaja latihan tamat dan segala kos telah pun dibayar. Program yang tidak sempat dituntut dalam tahun semasa, ia hendaklah dikemukakan tidak lewat dari 30 Jun tahun berikutnya.

Bayaran tidak akan dibuat sekiranya pelatih-pelatih tidak mengikuti program latihan dengan sepenuhnya. Seseorang pelatih adalah dianggap sebagai telah menyempurnakan program latihan tersebut jika dia telah mengikut sekurang-kurangnya 75% daripadanya dan menduduki kesemua peperiksaan/ujian, jika diperlukan.

Cek bayaran atau penyata kredit (E-disbursement) akan diposkan kepada majikan beserta lampiran pengiraan/perakuan bayaran untuk rujukan selepas proses tuntutan selesai.